招聘、薪酬与劳动法用语

属地雇佣

在工作地劳动法、工资单与社保规则下雇佣人员，而无需企业先行设立当地公司。

高管寻访

针对国家经理、厂长或职能负责人等明确岗位的寻访，输出市场测绘与候选人名单，而非公开招聘广告。

招聘流程外包

由当地招聘团队按编制驻场执行寻访、筛选与入职，适用于工厂爬坡或二十至二百人规模。

灵活用工

对项目制或驻场人员进行合同管理与多币种支付；应属雇佣的，转为属地雇佣。

候选人名单

经核实后提交给委托方的人选列表，而非全部收到的简历。

薪酬申报

在工作地按当地月历完成发薪、社保扣缴及十三薪等法定项目。

十三薪

部分国家法定或合同约定的第十三期工资，通常不计入月薪基数表。

THR（印尼）

印度尼西亚的法定宗教节日津贴，属于法定义务。

春节奖（越南）

越南与农历新年相关的奖金或津贴安排，常进入当地薪酬结构。

Aguinaldo

墨西哥等地的法定年终津贴，通常不计入月薪表。

PTU（墨西哥）

墨西哥的员工利润分享，属于法定项目。

FGTS（巴西）

巴西解雇保障基金，由雇主按月计提。

月薪税前

未扣除雇员社保与个税、亦不含雇主社保的月度基本工资。

雇主法定成本

雇主在工资之外承担的社保、公积金或类似法定缴费。

缴费基数

计算社保或公积金时使用的基数，通常有下限与上限。

试用期

劳动合同中约定的考察期间，长度与工资通常受当地法律限制。

通知期

解除或终止劳动合同前须提前通知的时间。

无固定期限合同

未约定终止日期的劳动合同，续签或工龄达到法定条件后可能必须订立。

最低工资

当地规定的工资下限，可能按月、按日或按小时，且常由城市或省份制定。

社会保险

养老、医疗、失业、工伤等法定保险，通常由雇主与雇员共同缴费。

住房公积金（中国）

中国大陆在社会保险之外的住房储蓄制度，由地方规定缴存比例。

Convenio（西班牙）

西班牙行业或企业集体协议，可能规定工时、薪酬结构与十四薪。

CPF（新加坡）

新加坡中央公积金，雇主与雇员按工资缴费。

强积金（香港）

香港强制性公积金，与内地社会保险不是同一套制度。

经济补偿 / 遣散

依法解除或终止劳动合同时可能需要支付的补偿。

全球派遣

为派出人员办理工作许可与当地补充福利，并在派驻结束前寻访当地接任。

当地补充薪酬

在当地工资之外，为外派人员配置住房、津贴或探亲等与本次派驻匹配的项目。

当地雇员

在工作地招聘、并按该国劳动法雇佣的人员。

外派人员

由企业从另一国家派出、在岗位所在国工作的人员，通常需要工作许可。

工作许可

外籍人员在岗位所在国合法工作所需的许可或签证类别。