服务/招聘流程外包
面向批量编制的招聘流程外包
出海企业在新建工厂、共享服务、客服中心或一线团队需要二十至二百名当地人员时，委托我们完成招聘流程外包，而无需先自建当地招聘职能。
岗位所在国的招聘团队负责寻访、筛选与面试协调。录用决定仍由企业作出；我们维持管道按节拍推进。
预约编制沟通- ✓
按编制进人 — 新建工厂、客服中心与二十至二百人编制，无需先自建当地招聘职能。
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当地招聘团队 — 寻访与筛选在岗位所在国、以人选所用语言完成。
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同一条管道 — 自首批到岗至编制收口，按周对照计划汇报。
适用场景
新建工厂、客服中心、金融服务与一线团队——在当地批量招聘。
绿地工厂自首批当地雇员起：操作工、技工、班组长与工厂办公室。
招聘岗位
- 生产操作工
- 技工
- 线长
- 工厂人事与行政
呼入与呼出客服团队的批量招聘，含双语座席。
招聘岗位
- 客服专员
- 组长
- 质检
- 排班与人力规划
银行、经纪与信贷业务的客户经理与运营岗位。
招聘岗位
- 客户经理
- 信贷运营
- 催收
- 网点运营
消费信贷、分销与地推获客的一线销售与督导。
招聘岗位
- 一线销售
- 推广员
- 区域督导
- 当地销售协调
委托如何进行
五个步骤，同一支当地团队
自编制计划至最后一批入职，由同一批当地招聘顾问执行。
01
编制计划
对齐岗位、人数、地点、语言与进人日历。
02
当地团队驻场
岗位所在国招聘团队执行寻访与筛选。
03
分批面试
按工厂爬坡或客服中心开张的节拍分批安排面试。
04
聘书与入职
完成聘书、收集材料，并将各批次交接给当地经理。
05
按周汇报
管道、到岗时间与脱落，按计划检视，而非按简历数量。
客户情况