金融服务 · 香港
客户经理
为香港金融服务团队招聘客户经理。
项目背景
委托企业在香港扩充客户经理编制，人数介于寻访与批量之间：需要持续管道，而不是一次两位高管。持牌与客户组合要求写在岗位说明里。
总部希望两周内招满。当地说明：持牌人选的到岗受竞业与通知期约束，管道必须按到岗月排列，而不是按面试场次。
人员画像要求
- 具备香港相关牌照或可在约定期限内完成登记。
- 客户组合可核实，而不是只报管户数字。
- 接受国家或城市团队编制，而不是把岗位做成区域挂职。
- 无牌照、仅有内地或海外经验且无法在港执业者不纳入管道。
推荐时间周期
节点一
五个工作日初轮
节点二
十周完成编制
第五个工作日提交首批名单。其后按通知期分批入职。第十周完成约定编制。未把未持牌人选充数。
推荐简历数量
提交
28
落地
9
推荐二十八份简历，入职九人。持牌与组合核实在面试前完成，避免开张后再换人。
最终复盘总结
管道按到岗月管理，而不是按周面试场次。编制数字与可执业人数一致。
两周招满的要求被改成十周分批到岗。若坚持两周，只能放下牌照条件。
同类委托应在任务说明写明牌照与通知期，再定日历。