服务/全球派遣
工作许可与当地补充方案
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工作许可 — 派出人员须取得在岗位所在国工作的许可，不宜长期以商务签证履职。
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当地补充方案 — 住房、津贴与探亲按本次派驻拟定，而不是套用通用外派表。
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当地接任 — 派驻结束时，在岗位所在国寻访接任人选。
一次派驻需要什么
许可、方案、抵达与当地接任，作为同一项安排。
岗位所在国的就业签证与工作许可。
我们覆盖
- 工作许可
- 家属签证
- 延期
- 出境申报
并非纯当地合同的派出人员薪酬与福利。
我们覆盖
- 住房
- 子女教育
- 地区津贴
- 税务平衡（如采用）
登记、银行、住房，以及在当地办公室或工厂的第一天。
我们覆盖
- 当地登记
- 银行与发薪
- 住房寻访
- 学校寻访
派驻结束前，寻访接任该岗位的当地经理或专业人员。
我们覆盖
- 国家经理
- 厂长
- 财务负责人
- 商务负责人
委托如何进行
五个步骤，一次派驻
自说明至到岗，并安排随后的当地接任。
01
派驻说明
国家、岗位、期限、家属，以及是否已规划当地接任。
02
许可
出行前完成工作许可与家属签证。
03
方案
当地补充项目、住房，以及总部与国家机构各自承担的部分。
04
抵达
登记、发薪，以及到岗第一周。
05
结束或当地化
延期、回国，或聘用接任该岗位的当地人选。
客户情况