制造
厂长派驻
派出厂长前完成工作许可，并按本次派驻拟定住房与津贴，而不是长期持商务签证履职。
项目背景
工厂需要一名外派厂长在爬坡期驻场。总部原拟先持商务签证到岗，许可后补。当地不允许以访问身份管理工厂。
全球派遣先办工作许可，再定行程。住房与津贴按本次派驻期限书写，而不是沿用上一国的包。
人员画像要求
- 厂长接受派驻期限与当地登记，而不是不定期出差。
- 家属如同行，许可与住房一并安排。
- 到岗后进入当地发薪或当地补充方案，口径与许可一致。
- 不以商务签证覆盖工厂指挥权。
推荐时间周期
节点一
四周完成许可
节点二
六周到岗
许可在约第四周获批。行程、住房与到岗登记在第六周完成。未在许可前安排驻场指挥。
推荐简历数量
提交
1
落地
1
派出一人。人选已在企业内部确定。本页统计派驻落地，不是寻访名单。
最终复盘总结
厂长以许可身份驻场，检查时可以出示工作许可与到岗登记。商务签证方案被放弃。
津贴按本次派驻书写，避免把上一国住房标准搬来后无法落地。
同类委托应先办许可，再定到岗日。工厂指挥权不能写在访问签上。