服务/灵活用工
灵活用工：多币种支付，合同管理
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合同管理 — 合同按岗位所在国规则订立，并与指挥权、工时、期限相符。
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多币种支付 — 按合同约定的币种完成结算，而不是以总部一种货币覆盖全部市场。
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应转则转 — 检查时已构成雇佣关系的，转为属地雇佣。
适用情形
项目制人员、驻场专家与按约定币种结算的合作——合同与支付一并管理。
按合同币种向人员或当地主体支付，并保留可核对的凭证。
常见安排
- 当地货币发薪
- 美元或欧元结算
- 跨币种费用
- 支付凭证
期限、工作内容、终止与费用条款写清，并与实际工作方式一致。
常见安排
- 当地合同
- 项目期限
- 终止条款
- 费用与发票
有明确起止的专业人员，合同应写明项目而非长期岗位。
常见安排
- 调试工程师
- 信息技术实施
- 装修与开业经理
- 短期顾问
长期专属、使用企业工具并向企业经理汇报的，转为当地劳动合同。
常见安排
- 聘书与合同
- 法定登记
- 工资单切换
- 原安排的通知
委托如何进行
五个步骤，一份相符的合同
先看工作事实，再写合同与支付方式。
01
事实
谁规定工时、使用谁的工具、合作多久、是否同时服务他人。
02
定性
灵活用工、属地雇佣或立即转签——书面确定，而非默认。
03
合同
在岗位所在国订立与工作方式相符的合同。
04
支付
按合同币种完成结算，并保留凭证。
05
复核
期限与指挥权会变化。在检查之前复核定性。
客户情况