商务驻点
长期驻场
人员仅服务本企业并向当地经理汇报。合同复核后转为属地雇佣，进入当地工资单。
项目背景
销售驻点以顾问合同工作超过一年，只服务本企业，使用企业工具，向当地经理汇报。这已是雇佣事实。
合同复核后转为属地雇佣：当地劳动合同、工资单与社保。原顾问安排按通知结束。
人员画像要求
- 工作事实符合雇佣：专属、指挥权、企业工具。
- 接受转为当地雇员与发薪，而不是继续开发票。
- 转签后岗位不变，只变更合同与申报。
- 不以“顾问”名称覆盖长期驻场。
推荐时间周期
节点一
两周完成复核
节点二
次月进入工资单
两周内书面确定定性并完成转签文件。次月进入当地工资单。顾问费同时停止，避免双重支付。
推荐简历数量
提交
1
落地
1
一人完成转签。无新的公开寻访。
最终复盘总结
驻点以雇员身份继续见客户。发票安排结束。检查时工作事实与合同一致。
拖到被查再转，成本是补缴与解释。复核写在年度节点，比紧急转签可预测。
同类委托应定期看指挥权与专属事实。名称不能代替定性。