中国车企出海，当地管理岗位需求上升

2025 年上半年，中国汽车企业在海外的节奏加快：工厂、销售网络与品牌进入欧洲、拉美、非洲与东南亚。随之而来的，是当地管理、制造与销售岗位，而不是把国内班子长期派驻。

各国劳动法、社保与本地化比例不同。国家经理、厂长、质量与经销商管理，通常需要当地雇员或能够在当地长期工作的人选。

对人力资源而言，这意味着寻访与属地雇佣要同时规划：人找到之后，合同落在哪一国、社保按哪一套缴，必须在发聘书前确定。