出海扩张中的人才安排

中资企业进入新市场时，委托通常会同时出现三件事：找到当地负责人、把人放在当地合同上、按当地年历发薪。

寻访解决人选。属地雇佣解决主体尚未设立时的雇佣。薪酬申报解决社保与法定年历。派遣解决必须先派出的岗位，并在到期前准备当地接任。

这些安排应当按工作地处理，而不是用总部合同远程覆盖。ArkTalents 在目前运营的国家里，把上述服务放在同一条工作线上。