智利销售经理招聘案例：二十八周发出聘书

案例速览

项目背景

项目难点 / 关键词

• 关键词：文具行业背景、分销商资源、客户开拓能力。
• 同时具备英文、文具行业、经销商资源，且薪资预算不高于 4,500 美元的人有限。

招聘方法

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   职位画像校准

   必要项按关键词对齐：文具行业背景、分销商资源、客户开拓能力。语言：英文。雇佣形式写明当地劳动合同。薪酬按 3,000–5,000 美元 / 月（税前） 对标。

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   人才地图

   在智利及岗位覆盖市场测绘人选。本页不写被接触企业名称，也不公布 mapping 人数。

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   多渠道触达

   渠道：LinkedIn。以岗位所在市场为主，而不是只在总部所在地等投递。

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   评估维度

   文具背景与分销商资源；智利及阿根廷开拓；英文履职；薪酬不高于 4,500 美元。

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   薪酬与到岗

   按 3,000–5,000 美元 / 月（税前） 对标。聘书于二十八周发出。

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   入职后跟踪

   岗位按当地劳动合同履职。本页不写客户名称，也不公布其后订单或留任数字。

交付结果

三点判断

• 六个工作日交出初轮名单（六份简历），面试三人，二十八周发出聘书。

  下一步：四项条件叠在一人身上时，按二十八周排，不要按普通销售经理的十周去催。

• 英文、文具行业、经销商资源，且预算不高于 4,500 美元，合适的人有限。

  下一步：不要为了缩短周期拿掉英文或经销商资源。

• 覆盖智利及阿根廷，当地劳动合同，美元月薪 3,000–5,000。

  下一步：任务说明写明两个市场，不要事后再加阿根廷。

常见问题