法国欧洲医学经理招聘案例：十二周发出聘书

案例速览

项目背景

项目难点 / 关键词

• 关键词：医美背景、临床数据、学术交流、医生与机构。
• 欧洲第一位医学经理。
• 薪资竞争力低：人选聘书约 10 万欧元税后到手，但这个职位在欧洲普遍高于 15 万欧元。

招聘方法

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   职位画像校准

   必要项按关键词对齐：医美背景、临床数据、学术交流、医生与机构。语言：英文。雇佣形式写明属地雇佣。薪酬按 12,500–18,000 欧元 / 月（税前） 对标。

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   人才地图

   在法国及岗位覆盖市场测绘人选。本页不写被接触企业名称，也不公布 mapping 人数。

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   多渠道触达

   渠道：LinkedIn。以岗位所在市场为主，而不是只在总部所在地等投递。

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   评估维度

   医美临床数据与学术交流；医生与机构对接；产品注册；英文履职；接受属地雇佣与欧元区间。

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   薪酬与到岗

   按 12,500–18,000 欧元 / 月（税前） 对标。聘书于十二周发出。

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   入职后跟踪

   岗位按属地雇佣履职。本页不写客户名称，也不公布其后订单或留任数字。

交付结果

三点判断

• 五个工作日交出初轮名单（三份简历），面试一人，十二周发出聘书。

  下一步：欧洲第一岗名单可以短，不要为了凑人数放进薪酬谈不拢的人选。

• 人选聘书约 10 万欧元税后到手，该职位在欧洲普遍高于 15 万欧元。

  下一步：任务说明就写这个差距，面试只保留能接受该到手水平的人。

• 岗位要做产品注册、临床数据和医院、医生合作，并以属地雇佣落地。

  下一步：初轮名单只保留有医美临床与机构对接经验的人选。

常见问题