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台湾港澳台区域经理招聘案例：二十四周发出聘书

本案按 170,000–200,000 新台币 / 月（税前） 对标。数字为月薪税前。发聘书前再按工作地复核。

在台湾招到港澳台区域经理。文具企业，需覆盖香港、澳门与台湾市场。二十四周发出聘书，初轮 26 份简历。

岗位所在国招聘顾问

案例速览

文具企业需要招募一位区域经理，负责香港、澳门与台湾的文具市场。

当地尚无主体。雇佣形式为属地雇佣。履职用中文与英文。薪酬按 170,000–200,000 新台币/月税前对标。

台湾用 LinkedIn 的人不多，文具流动率低。画像调整三轮后，管道仍能继续推荐。

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职位画像校准
必要项按关键词对齐：文具、BIC、经销商管理。语言：中文、英文。雇佣形式写明属地雇佣。薪酬按 170,000–200,000 新台币 / 月（税前）对标。
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人才地图
在台湾及岗位覆盖市场测绘人选。本页不写被接触企业名称，也不公布 mapping 人数。
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多渠道触达
渠道：LinkedIn、当地顾问主动挖猎、104 人力银行。以岗位所在市场为主，而不是只在总部所在地等投递。
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评估维度
文具与经销商管理；港澳台覆盖；中文与英文履职；接受属地雇佣。
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薪酬与到岗
按 170,000–200,000 新台币 / 月（税前）对标。聘书于二十四周发出。
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入职后跟踪
岗位按属地雇佣履职。本页不写客户名称，也不公布其后订单或留任数字。

在台湾招一位港澳台区域经理通常要多久？

本案七个工作日提交初轮名单，二十四周发出聘书。这是到聘书，不是到岗日。

台湾这个港澳台区域经理岗的薪资区间是多少？

本案按 170,000–200,000 新台币 / 月（税前）对标。数字为月薪税前。发聘书前再按工作地复核。

招聘台湾港澳台区域经理一般看什么背景？

本案关键词：文具、BIC、经销商管理。达不到书面要求的人，不纳入初轮名单。

还没有台湾公司，能招这个人吗？

可以。本案以属地雇佣落地，不必先完成当地主体注册。

台湾招这个港澳台区域经理主要用什么渠道？

本案渠道：LinkedIn、当地顾问主动挖猎、104 人力银行。以岗位所在市场为主，而不是只在总部所在地等投递。

通知期会拖到岗吗？

会。二十四周是到聘书，不是到岗日。在职人选还要加上合同通知期。任务说明阶段就要问清解约节奏。

请说明工作地与岗位，预约沟通。