泰国东南亚采购经理招聘案例：十六周发出聘书

案例速览

项目背景

项目难点 / 关键词

• 关键词：原材料采购、供应商谈判、东南亚汽车零部件。
• 泰国当地有整个东南亚原材料供应商资源的人，基本属于总监级别。
• 客户预算只到经理至高级经理。

招聘方法

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   职位画像校准

   必要项按关键词对齐：原材料采购、供应商谈判、东南亚汽车零部件。语言：英文。雇佣形式写明当地劳动合同。薪酬按 140,000–160,000 泰铢 / 月（税前） 对标。

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   人才地图

   在泰国及岗位覆盖市场测绘人选。本页不写被接触企业名称，也不公布 mapping 人数。

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   多渠道触达

   渠道：LinkedIn、Jobseek。以岗位所在市场为主，而不是只在总部所在地等投递。

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   评估维度

   东南亚原材料采购与供应商谈判；汽车零部件；英文履职；接受经理级泰铢区间。

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   薪酬与到岗

   按 140,000–160,000 泰铢 / 月（税前） 对标。聘书于十六周发出。

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   入职后跟踪

   岗位按当地劳动合同履职。本页不写客户名称，也不公布其后订单或留任数字。

交付结果

三点判断

• 十二个工作日交出初轮名单（三十份简历），面试十三人，十六周发出聘书。

  下一步：区域采购要大范围测绘。不要按单一工厂采购专员的名单长度去催。

• 有东南亚原材料资源的人选多为总监级；预算在经理至高级经理。

  下一步：任务说明就写清职级与预算错位，不要按总监职级去承诺薪酬。

• 当地劳动合同，泰铢月薪 140,000–160,000。

  下一步：区间写在任务说明里，不要用区域总部采购包去面试这个岗。

常见问题