美国采购总监招聘案例：十五周发出聘书

案例速览

项目背景

项目难点 / 关键词

• 关键词：热管理、新建工厂、计量与几何公差、汽车零部件。
• 客户在休斯顿收购工厂后，需要当地采购总监做原材料采购。

招聘方法

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   职位画像校准

   必要项按关键词对齐：热管理、新建工厂、计量与几何公差、汽车零部件。语言：英文。雇佣形式写明当地劳动合同。薪酬按 10,000–11,000 美元 / 月（税前） 对标。

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   人才地图

   在美国及岗位覆盖市场测绘人选。本页不写被接触企业名称，也不公布 mapping 人数。

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   多渠道触达

   渠道：LinkedIn、当地顾问主动挖猎。以岗位所在市场为主，而不是只在总部所在地等投递。

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   评估维度

   汽车零部件原材料采购；休斯顿工厂驻场；英文履职；接受美元区间。

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   薪酬与到岗

   按 10,000–11,000 美元 / 月（税前） 对标。聘书于十五周发出。

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   入职后跟踪

   岗位按当地劳动合同履职。本页不写客户名称，也不公布其后订单或留任数字。

交付结果

三点判断

• 二十个工作日交出初轮名单（七十份简历），面试六人，十五周发出聘书。

  下一步：收购工厂的采购岗按当地总监周期排，不要按总部补员去催。

• 工作地在休斯顿收购工厂。关键词含热管理、计量与几何公差。

  下一步：任务说明写清工厂产品与工作地，不要按通用采购总监去画人选。

• 当地劳动合同，美元月薪 10,000–11,000。

  下一步：区间写在任务说明里，不要用另一州的采购包去面试这个岗。

常见问题