共享服务
财务与运营座席
共享服务岗位进入当地工资单。主体获批后，劳动关系转至企业自身。
项目背景
企业拟在当地开设共享服务中心，财务、薪酬与运营座席需先于主体获批到岗，承接区域账务。
属地雇佣按当地合同运行。区域经理仍分配工作。主体获批后整批转签，而不是逐人重新面试。
人员画像要求
- 接受当地合同，工作地在共享服务城市。
- 财务与薪酬座席能按当地关账与发薪日历工作。
- 转签时不变更工作内容，只变更雇主名义。
- 不以外包发票覆盖固定座席。
推荐时间周期
节点一
两周完成入职
节点二
主体获批后转签
首批座席两周内完成合同与入职。按月发薪至主体获批，再办理转签。转签前后发薪未中断。
推荐简历数量
提交
14
落地
14
十四人进入当地工资单，其后全部转至企业主体。统计为入职与转签人数。
最终复盘总结
共享服务先于主体运转，账务日历没有空窗。转签按当地规则一次办理。
若用外包发票覆盖固定座席，转签时仍需重新定性。一开始即当地合同，后续只换雇主名义。
同类委托应写明转签条件与人数，避免中心已运转、合同仍是项目制。