拉丁美洲 · 招聘寻访
巴西猎头：为中资企业寻访当地负责人
ArkTalents 在巴西为中资企业提供猎头服务，圣保罗及周边工业区的国家经理、厂长、销售和职能负责人都能寻访。巴西是中资汽车、新能源和销售进入南美的主要市场。CLT 合同、十三薪和 FGTS 会让“看起来差不多的月薪”变得很贵。先把人雇对，再谈要不要设公司。
寻访按岗位所在城市进行。候选人初轮名单通常于五个工作日内提供。岗位名称沿用委托中的英文，职能分类以中文标出。
岗位
巴西猎头常见寻访岗位
总经理
Country general manager
当地雇员为主，部分外派 · 初轮名单 25-35 个工作日
财务
Country CFO / finance head
当地雇员为主，部分外派 · 初轮名单 20-30 个工作日
制造
Plant director
当地雇员为主，部分外派 · 初轮名单 20-30 个工作日
Operations director
当地雇员 · 初轮名单 18-25 个工作日
EHS manager
当地雇员 · 初轮名单 15-22 个工作日
Supply chain head
当地雇员 · 初轮名单 18-25 个工作日
法规与质量
Regulatory / product-registration lead
当地雇员 · 初轮名单 25-35 个工作日
政府关系
Government relations lead
当地雇员 · 初轮名单 25-35 个工作日
快消与销售
Commercial director
当地雇员为主，部分外派 · 初轮名单 18-25 个工作日
Sales head
当地雇员 · 初轮名单 15-22 个工作日
批量与共享服务
Production operators (volume)
当地雇员 · 初轮名单 6-10 个工作日
Technicians (volume)
当地雇员 · 初轮名单 12-18 个工作日
Customer-service agents (volume)
当地雇员 · 初轮名单 8-12 个工作日
Field sales (volume)
当地雇员 · 初轮名单 10-15 个工作日
当地雇员与外派
人选构成
多数一线、销售与共享服务岗位以当地雇员为主。国家经理或技术岗位可能需要外派，并办理工作许可。外派与当地雇员不是同一套合同。
寻访
巴西猎头寻访流程
01
确认委托
明确岗位范围、必备条件与目标人选。
02
市场测绘
梳理当地市场，并对照薪酬区间。
03
筛选沟通
核实动机、语言、薪酬预期与到岗时间。
04
提交名单
候选人初轮名单通常于五个工作日内提供，并附书面说明。
05
面试与录用
协调面试、对齐双方预期，并协助完成背景核实。
说明
常见问题
- 候选人初轮名单需要多久？
- 通常于五个工作日内提供。许多市场的离职通知期为三十至九十天，到岗时间需一并安排。
- 岗位名称为何保留英文？
- 跨国企业委托中的岗位名称通常使用英文。职能分类已用中文标出。
- 在巴西以当地雇员还是外派为主？
- 多数一线与销售岗位以当地雇员为主。国家经理或技术岗位可能需要外派，并办理工作许可。
- 在巴西找猎头，ArkTalents 和当地猎头公司有什么不同？
- 我们熟悉中资企业的决策方式，可以用中文和国内总部沟通，寻访则由在巴西本地的顾问执行。候选人初轮名单通常五个工作日内提供，每份简历附书面面试报告。
- 还没在巴西注册公司，能先通过猎头招人吗？
- 可以。人选确定后，可以先通过巴西属地雇佣签约发薪，等当地公司设立后再转过去。
其他市场
其他国家猎头
客户情况
巴西的成功案例
复核日期：2026年9月11日
本稿供企业用工参考，不构成法律意见。法定费率随城市、省份与行业变动。发出聘书前，须确认工作地。
公开依据
- ArkTalents 2026年中资企业出海招聘说明
- Reviewed 11 September 2026